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新起點(diǎn)、新征程、再出發(fā) | 固再中心組織召開(kāi)新員工入職培訓大會(huì )
發(fā)布:2021/10/13 |瀏覽:9866

2021年10月11日上午,啟迪環(huán)境固廢及再生資源中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中心”)組織召開(kāi)新員工入職培訓大會(huì ),中心總經(jīng)理李卓英出席會(huì )議并發(fā)表講話(huà),中心主要領(lǐng)導、各部門(mén)負責人及全體員工參會(huì )。



會(huì )議上,新員工依次上臺進(jìn)行自我介紹,李卓英代表中心對新員工的加盟表示熱烈歡迎,并詳細介紹了中心總體情況包括中心定位、發(fā)展歷程、股東背景、主營(yíng)業(yè)務(wù)及戰略發(fā)展目標等。



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▲ 新員工做自我介紹 ▲



李卓英對新員工提出三點(diǎn)要求,一是要有克服困難的決心。中心將逐步建立“崗位靠競爭,收入靠貢獻”的機制,年輕人要摒棄對工作抱有“錢(qián)多事少離家近”的不切實(shí)際幻想,在奮斗中實(shí)現自身價(jià)值提升;二是要有成就事業(yè)的信心。做好人生和職業(yè)規劃,充分利用工作平臺,上至機關(guān)下到基層,自上而下地鍛煉自己,豐富知識結構,增強綜合素質(zhì),進(jìn)而實(shí)現崗位職級的快速突破;三是要有不斷學(xué)習的恒心。知識積累如逆水行舟不進(jìn)則退,不斷學(xué)習是為了給予自己人生更多的選擇權,唯有不斷學(xué)習才能從容應對多變的外部環(huán)境,打造自身的持續競爭力。



李卓英強調,中心正處在戰略轉型的關(guān)鍵時(shí)期,任重而道遠,亟待打造一支專(zhuān)業(yè)能力強、綜合素質(zhì)高、有奮斗精神的人才隊伍。中心將為有能力、有想法、與中心共同成長(cháng)的優(yōu)秀人才提供更加寬廣的舞臺。






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▲ 李卓英發(fā)表講話(huà) ▲








中心安排高質(zhì)量發(fā)展部、總經(jīng)理辦公室等部門(mén)同事為新員工授課,課程涵蓋了中心發(fā)展歷程及基本情況、職業(yè)生涯規劃、職場(chǎng)管理溝通、基層執行力管理、5s管理基礎、安全合規管理和電廢生產(chǎn)工藝流程現場(chǎng)參觀(guān)等內容。為期兩天的培訓課程,加深了新員工對中心總體情況的了解,增強了新員工對環(huán)保行業(yè)的認同,堅定了新員工在公司建功立業(yè)的決心。




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▲ 培訓講師為新員工授課 ▲









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▲新員工參觀(guān)電廢拆解項目現場(chǎng)▲





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